Technik Elektronik

Dodane Środa, 02 Lutego 2022, 12:47:41, ID ogłoszenia: 125945
Do negocjacji
Technik Elektronik
Wyświetleń: 77

Opis ogłoszenia

Firma Ekoenergetyka – Polska S.A. jest jedynym, całkowicie polskim, producentem infrastruktury szybkiego ładowania wysokiej mocy dla samochodów i autobusów elektrycznych. Jesteśmy firmą technologiczną, a nasze innowacyjne projekty B+R rozwijają elektromobilność w skali globalnej. Unikalne know-how tworzone przez naszych pracowników pozwala nam zmieniać oblicze komunikacji wprowadzając zeroemisyjny transport do miast na całym świecie. Byliśmy prekursorami rynku emobility, a teraz dzięki zdobytemu doświadczeniu - osiągamy technologiczne przywództwo w światowym megatrendzie jakim jest E-MOBILITY :)


Chcesz być częścią eRewolucji? Zapraszamy do rekrutacji na stanowisko:

Technik Elektronik


Opis stanowiska:

-montaż, uruchamianie i testowanie układów elektronicznych i energoelektronicznych;
-wsparcie zespołu inżynierów w zakresie modyfikowania i usprawniania projektowanych urządzeń energoelektronicznych.

Profil Kandydata:

-wykształcenie techniczne w obszarze elektroniki lub pokrewnym;
-min. 2-miesięczne praktyki na podobnym stanowisku;
-wymagane uprawnienia elektryczne eksploatacyjne do 1 kV;
-umiejętność precyzyjnego lutowania i montażu elementów elektronicznych (w tym SMD);
-umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematów elektronicznych);
-znajomość elementów elektronicznych;
-umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych (oscyloskop, multimetr);
-umiejętność uruchamiania i testowania układów elektronicznych;
-znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
-prawo jazdy kat. B;
-dobra organizacja pracy własnej, zdolność planowania i przewidywania;
-komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

-prywatna opieka medyczna LUX MED;
-karta Medicover Sport;
-dofinansowanie posiłków na Ekoen i zakupu okularów korekcyjnych;
-możliwość awansu;
-szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie;
-innowacyjne projekty e-mobility;
-interdyscyplinarny zespół;
-Emplo – platforma do komunikacji;
-wsparcie inicjatyw pracowniczych;
-udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki;
-sportowa integracja;
-nowoczesne narzędzia pracy;
-komfortowe przestronne biura;
-pyszna kawa z lokalnej palarni;
-ruchomy czas pracy;
-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
-dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu Ekolucky;
-dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka;
-płatny program poleceń pracowników do Działu Produkcji.

KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 208.800,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 2 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.

Opis ogłoszenia

Firma Ekoenergetyka – Polska S.A. jest jedynym, całkowicie polskim, producentem infrastruktury szybkiego ładowania wysokiej mocy dla samochodów i autobusów elektrycznych. Jesteśmy firmą technologiczną, a nasze innowacyjne projekty B+R rozwijają elektromobilność w skali globalnej. Unikalne know-how tworzone przez naszych pracowników pozwala nam zmieniać oblicze komunikacji wprowadzając zeroemisyjny transport do miast na całym świecie. Byliśmy prekursorami rynku emobility, a teraz dzięki zdobytemu doświadczeniu - osiągamy technologiczne przywództwo w światowym megatrendzie jakim jest E-MOBILITY :)


Chcesz być częścią eRewolucji? Zapraszamy do rekrutacji na stanowisko:

Technik Elektronik


Opis stanowiska:

-montaż, uruchamianie i testowanie układów elektronicznych i energoelektronicznych;
-wsparcie zespołu inżynierów w zakresie modyfikowania i usprawniania projektowanych urządzeń energoelektronicznych.

Profil Kandydata:

-wykształcenie techniczne w obszarze elektroniki lub pokrewnym;
-min. 2-miesięczne praktyki na podobnym stanowisku;
-wymagane uprawnienia elektryczne eksploatacyjne do 1 kV;
-umiejętność precyzyjnego lutowania i montażu elementów elektronicznych (w tym SMD);
-umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematów elektronicznych);
-znajomość elementów elektronicznych;
-umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych (oscyloskop, multimetr);
-umiejętność uruchamiania i testowania układów elektronicznych;
-znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
-prawo jazdy kat. B;
-dobra organizacja pracy własnej, zdolność planowania i przewidywania;
-komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

-prywatna opieka medyczna LUX MED;
-karta Medicover Sport;
-dofinansowanie posiłków na Ekoen i zakupu okularów korekcyjnych;
-możliwość awansu;
-szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie;
-innowacyjne projekty e-mobility;
-interdyscyplinarny zespół;
-Emplo – platforma do komunikacji;
-wsparcie inicjatyw pracowniczych;
-udział w akcjach charytatywnych Fundacji Ekoenergetyki;
-sportowa integracja;
-nowoczesne narzędzia pracy;
-komfortowe przestronne biura;
-pyszna kawa z lokalnej palarni;
-ruchomy czas pracy;
-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
-dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu Ekolucky;
-dofinansowanie ważnych momentów w życiu: ślub i narodziny dziecka;
-płatny program poleceń pracowników do Działu Produkcji.

KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 208.800,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 2 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.