Opis ogłoszenia

Iwago-Polska Sp. Z o.o.

Firmą zajmującą się przemysłowym czyszczeniem technicznym poszukuje kandydata na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Stanowisko pracy wymaga od kandydata:

Sprzedaży usług i produktów firmy oraz działania promocyjno-reklamowe, w tym:

• Wyszukanie potencjalnych Klientów w internecie
• Nawiązanie pierwszego kontaktu - telefon
• Pozyskanie informacji o potrzebach Klienta w zakresie oferowanych przez Iwago usług i produktów
• Wysyłanie podstawowych informacji o działalności Iwago e-mailem
• Umawianie i odbywanie spotkań
• Wpisanie danych o Kliencie i etapie ustaleń do raportu
• Cykliczne przypominanie się Klientowi – mailowe i telefoniczne
• Zamieszczanie reklam w internecie i pismach branżowych


Wymagania:

• doświadczenie w pracy jako telemarketer, akwizytor lub przedstawiciel handlowy
• łatwość w nawiązywaniu kontaktu i umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych
• dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność ustalania priorytetów

Mile widziane

• j. niemiecki


Chętnie studenci, może być w niepełnym wymiarze godzin lub elastyczny czas pracy.
Praca może być wykonywana zdalnie po okresie próbno-szkoleniowym.



Oferujemy:

• pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie usługowym wchodzącym w skład niemieckiego holdingu działającego ponad 40 lat na rynku międzynarodowym
• umowa o pracę
• stałe wynagrodzenie w wysokości adekwatnej do posiadanych umiejętności i zdobytego doświadczenia
• premie za dobre wyniki w pracy
• dalszą ścieżkę kariery


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na e-mail: rekrutacja@iwago.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Iwago-Polska Sp. z o.o. al. Krakowska 110/114 ,02-275 Warszawa. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.