Pracownik dozoru z I lub II grupą niepełnosprawności - Warszawa

Dodane Piątek, 28 Października 2016, 15:32:57, ID ogłoszenia: 32281
Do negocjacji
Pracownik dozoru z I lub II grupą niepełnosprawności - Warszawa
Wyświetleń: 723

Opis ogłoszenia

Wymagania:
- Orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- Zaświadczenie o niekaralności,
- Samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność,
- Sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
- Wysoka kultura osobista,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy,

Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia,
- Premie uznaniowe,
- Grupowe ubezpieczenie na życie,
- Umowę o pracę,
- Stałą opiekę koordynatora,


Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182). Inaczej takie CV nie będzie brane pod uwagę.

Opis ogłoszenia

Wymagania:
- Orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- Zaświadczenie o niekaralności,
- Samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność,
- Sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
- Wysoka kultura osobista,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy,

Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia,
- Premie uznaniowe,
- Grupowe ubezpieczenie na życie,
- Umowę o pracę,
- Stałą opiekę koordynatora,


Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182). Inaczej takie CV nie będzie brane pod uwagę.