Praca przy zbiorze truskawek wiszących w Holandii
Dodane Piątek, 31 Marca 2023, 8:58:07, ID ogłoszenia: 134905
Opis ogłoszenia
Praca przy zbiorze truskawek wiszących w Holandii
14,10 euro brutto/h*
Holandia
Ogrodnictwo
Praca tymczasowa
Kto nie kocha truskawek? Te delikatne rośliny potrzebują kogoś, kto jest dokładny i cierpliwy. Jeśli można Ci zaufać w kwestii opieki nad roślinami – zgłoś się do nas. Porozmawiajmy o Twoim wyjeździe i zarobkach w Holandii!
Szczegóły:
zbiór i pielęgnacja truskawek wiszących (praca w szklarni i w tunelach),
pielenie, podwiązywanie roślin,
mile widziane doświadczenie przy pracy w szklarni,
proste prace porządkowe.
Atuty pracy:
stawka 14,10 euro brutto/h*,
praca w systemie jednozmianowym,
Bonus dla kierowcy – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter
możliwość nadgodzin,
nie wymagamy znajomości języka,
praca w miłej atmosferze,
legalne zatrudnienie w oparciu o pracę o umowę tymczasową,
zakwaterowanie – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,
wsparcie w organizacji transportu do/z/na terenie kraju wykonywanej pracy,
wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego na miejscu,
Dzięki polskiej umowie:
odkładasz środki na emeryturę w Polsce,
zachowujesz ciągłość ubezpieczenia,
nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.
*Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym
Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612
Kto nie kocha truskawek? Te delikatne rośliny potrzebują kogoś, kto jest dokładny i cierpliwy. Jeśli można Ci zaufać w kwestii opieki nad roślinami – zgłoś się do nas. Porozmawiajmy o Twoim wyjeździe i zarobkach w Holandii!
Szczegóły:
zbiór i pielęgnacja truskawek wiszących (praca w szklarni i w tunelach),
pielenie, podwiązywanie roślin,
mile widziane doświadczenie przy pracy w szklarni,
proste prace porządkowe.
Atuty pracy:
stawka 14,10 euro brutto/h*,
praca w systemie jednozmianowym,
Bonus dla kierowcy – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter
możliwość nadgodzin,
nie wymagamy znajomości języka,
praca w miłej atmosferze,
legalne zatrudnienie w oparciu o pracę o umowę tymczasową,
zakwaterowanie – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,
wsparcie w organizacji transportu do/z/na terenie kraju wykonywanej pracy,
wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego na miejscu,
Dzięki polskiej umowie:
odkładasz środki na emeryturę w Polsce,
zachowujesz ciągłość ubezpieczenia,
nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.
*Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym
Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie : art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
• kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
• upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
• operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
• dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
• firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych
11. wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
Opis ogłoszenia
Praca przy zbiorze truskawek wiszących w Holandii
14,10 euro brutto/h*
Holandia
Ogrodnictwo
Praca tymczasowa
Kto nie kocha truskawek? Te delikatne rośliny potrzebują kogoś, kto jest dokładny i cierpliwy. Jeśli można Ci zaufać w kwestii opieki nad roślinami – zgłoś się do nas. Porozmawiajmy o Twoim wyjeździe i zarobkach w Holandii!
Szczegóły:
zbiór i pielęgnacja truskawek wiszących (praca w szklarni i w tunelach),
pielenie, podwiązywanie roślin,
mile widziane doświadczenie przy pracy w szklarni,
proste prace porządkowe.
Atuty pracy:
stawka 14,10 euro brutto/h*,
praca w systemie jednozmianowym,
Bonus dla kierowcy – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter
możliwość nadgodzin,
nie wymagamy znajomości języka,
praca w miłej atmosferze,
legalne zatrudnienie w oparciu o pracę o umowę tymczasową,
zakwaterowanie – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,
wsparcie w organizacji transportu do/z/na terenie kraju wykonywanej pracy,
wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego na miejscu,
Dzięki polskiej umowie:
odkładasz środki na emeryturę w Polsce,
zachowujesz ciągłość ubezpieczenia,
nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.
*Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym
Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612
Kto nie kocha truskawek? Te delikatne rośliny potrzebują kogoś, kto jest dokładny i cierpliwy. Jeśli można Ci zaufać w kwestii opieki nad roślinami – zgłoś się do nas. Porozmawiajmy o Twoim wyjeździe i zarobkach w Holandii!
Szczegóły:
zbiór i pielęgnacja truskawek wiszących (praca w szklarni i w tunelach),
pielenie, podwiązywanie roślin,
mile widziane doświadczenie przy pracy w szklarni,
proste prace porządkowe.
Atuty pracy:
stawka 14,10 euro brutto/h*,
praca w systemie jednozmianowym,
Bonus dla kierowcy – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter
możliwość nadgodzin,
nie wymagamy znajomości języka,
praca w miłej atmosferze,
legalne zatrudnienie w oparciu o pracę o umowę tymczasową,
zakwaterowanie – więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,
wsparcie w organizacji transportu do/z/na terenie kraju wykonywanej pracy,
wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego na miejscu,
Dzięki polskiej umowie:
odkładasz środki na emeryturę w Polsce,
zachowujesz ciągłość ubezpieczenia,
nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.
*Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym
Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie : art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
• kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
• upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
• operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
• dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
• firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych
11. wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
