Opis ogłoszenia

Winckler Personal Sp.z o.o. jest ogólnopolską firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w zatrudnieniu Kandydatów w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych na terenie Niemiec. Od 2012 roku nieustannie zdobywamy zaufanie i uznanie zarówno wśród Klientów jak i naszych Kandydatów. U nas liczą się ludzie! 

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:


Młodszy konsultant ds. rekrutacji z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Warszawa/praca w terenie
MKRN/06/2018


Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:

poszukiwanie Kandydatów do pracy w charakterze opiekuna osób starszych w Niemczech,
budowanie relacji z Kandydatami - kontakt telefoniczny oraz e-mail,
weryfikowanie znajomości języka niemieckiego u Kandydatów,
uzupełnianie oraz aktualizacja wpisów w HRM,
wsparcie Konsultantów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
 

Jeśli:

• posiadasz pierwsze doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta, w rekrutacji lub w obsłudze telefonicznej, call center (mile widziane),
znasz język niemiecki na poziomie min. komunikatywnym,
posiadasz czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane),
znasz system Windows oraz pakiet MS Office,
jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną, sumienną oraz obowiązkową.


Oferujemy:

przeszkolenie z obszaru w/w obowiązków,
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
pracę na 1/2 etatu,
atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie podstawowe + prowizyjne,
elastyczne godziny pracy,
dogodna lokalizacja - Warszawa w pobliżu Metra Politechnika,
prywatną, bezpłatną opiekę medyczną,
możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku oraz rozwoju zawodowego w obszarze HR,
niezbędne narzędzia pracy.


Aplikuj:
rekrutacja@wincklerpersonal.pl

Administratorem danych jest Winckler Personal Sp z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Lwowska 6/7, 00-658 Warszawa). Dane przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.