Asystent ds. administracji biura

Dodane Piątek, 02 Listopada 2018, 12:44:53, ID ogłoszenia: 79706
Do negocjacji
 Asystent ds. administracji biura
Wyświetleń: 394

Opis ogłoszenia

Firma Polski HR – A- trybut S.A. świadczy kompleksowe usługi w zakresie zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Nasza firma została dwukrotnie nagrodzona statuetką Lodołamacze w roku 2015 oraz 2016. Tworzymy otwarty rynek pracy dla Osób Niepełnosprawnych dzięki któremu budujemy społeczeństwo bez barier. Należymy do Polskiego HR S.A. Działamy jako Agencja Rekrutacyjna, która została wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia przez Marszałka Województwa Małopolskiego o numerze 8750. Zadania :
- obsługa administracyjna biura
- dbanie o wizerunek i wygląd biura, nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem
- przyjmowanie i obsługa gości
-prowadzenie harmonogramu i koordynowanie spotkań oraz wizyt klientów
-organizacja podróży :rezerwacja biletów, taksówek , hoteli
-zarządzanie site services Poland mailbox
-zarządzanie pocztą przychodząca i wychodząca oraz poczta kurierska
-zarządzanie systemem kontroli dostępu w biurze
-prowadzenie rejestru faktur i wydatków oraz przygotowywanie raportów
-zaopatrzenie w artykuły biurowe, spożywcze , wodę , automaty vendingowe i Inne
-współpraca z administracja budynku
Oczekujemy:
-orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- wykształcenia wyższego
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego pozwalająca na swobodna komunikacje w międzynarodowym środowisku
- zaangażowania w wykonywane obowiązki
- umiejętności dostrzegania nieprawidłowości i bieżącego reagowania
- Samodzielności w działaniu oraz dobrej organizacji pracy
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów
- wysokiej kultury osobistej
- dyspozycyjności
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
Oferujemy:
- umowę o prace
- możliwość rozwoju
- atrakcyjne wynagrodzenie

Osoby zainteresowane oferta, prosimy o przesłanie CV oraz zamieszczenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997. O ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r. „Nr 101, poz.926, ze zm,).


Opis ogłoszenia

Firma Polski HR – A- trybut S.A. świadczy kompleksowe usługi w zakresie zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Nasza firma została dwukrotnie nagrodzona statuetką Lodołamacze w roku 2015 oraz 2016. Tworzymy otwarty rynek pracy dla Osób Niepełnosprawnych dzięki któremu budujemy społeczeństwo bez barier. Należymy do Polskiego HR S.A. Działamy jako Agencja Rekrutacyjna, która została wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia przez Marszałka Województwa Małopolskiego o numerze 8750. Zadania :
- obsługa administracyjna biura
- dbanie o wizerunek i wygląd biura, nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem
- przyjmowanie i obsługa gości
-prowadzenie harmonogramu i koordynowanie spotkań oraz wizyt klientów
-organizacja podróży :rezerwacja biletów, taksówek , hoteli
-zarządzanie site services Poland mailbox
-zarządzanie pocztą przychodząca i wychodząca oraz poczta kurierska
-zarządzanie systemem kontroli dostępu w biurze
-prowadzenie rejestru faktur i wydatków oraz przygotowywanie raportów
-zaopatrzenie w artykuły biurowe, spożywcze , wodę , automaty vendingowe i Inne
-współpraca z administracja budynku
Oczekujemy:
-orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- wykształcenia wyższego
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego pozwalająca na swobodna komunikacje w międzynarodowym środowisku
- zaangażowania w wykonywane obowiązki
- umiejętności dostrzegania nieprawidłowości i bieżącego reagowania
- Samodzielności w działaniu oraz dobrej organizacji pracy
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów
- wysokiej kultury osobistej
- dyspozycyjności
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
Oferujemy:
- umowę o prace
- możliwość rozwoju
- atrakcyjne wynagrodzenie

Osoby zainteresowane oferta, prosimy o przesłanie CV oraz zamieszczenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997. O ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r. „Nr 101, poz.926, ze zm,).